내부고발자는 Bank of America에서 부패한 반인종차별 교육을 공개했습니다.
사실 확인 보장 (참고자료): [소스에서 바로: 2 출처]
22 8월 2021 | 으로 리처드 아헌 - 유출된 문서는 백인 유아가 XNUMX살이 되면 인종 편견이 생긴다고 주장하는 Bank of America 직원을 위한 미친 반인종차별 교육 프로그램을 보여줍니다!
미국 기업이 잠에서 깨어났다는 또 다른 이야기에서 내부 고발자는 21일 동안의 "인종 평등 챌린지" 문서를 공개했습니다. Bank of America의 교육 프로그램 (보아). 이 경주 훈련 프로그램은 보아의 평등 이니셔티브 비판적 인종 이론, 체계적인 인종 차별주의 및 백인 특권의 원칙을 기반으로합니다.
첫날부터 이 프로그램은 직원들에게 다음을 가르칩니다. United States “권력, 특권, 박탈, 억압의 체계를 확립하고 정당화하기 위해 인종을 사용하는” 인종차별 국가입니다. 그들은 이것이 백인에게 유색인종에 비해 상당한 이점을 제공한다고 주장합니다.
이것은 충격적입니다.
이 프로그램은 심지어 백인 유아들이 XNUMX세에서 XNUMX세 사이에 인종 편견을 갖게 되며 "백인 특권의 '스모그'를 인식하고 거부하도록 적극적으로 가르쳐야 한다"고 언급합니다.
이 프로그램은 “인종차별은 지배 집단의 지위를 정당화하고…
더 나 빠진다…
직원들이 이러한 중요한 개념을 배운 후에는 "백인의 특권"과 "백인의 취약성"에 맞서는 방법을 배우고 "특권 스펙트럼"에서 자신이 어디에 속하는지 확인하기 위한 테스트를 받습니다.
과정 중간에 직원들은 미세 침략, 경찰 폐지 및 환경 정의와 같은 다양한 진보적 개념에 대해 배웁니다. 이 과정은 노예 제도에 기반을 둔 것으로 추정되는 경찰의 자금 조달 및 폐지를 적극적으로 권장합니다.
과정이 끝나면 직원들은 "일터에서 깨어나"며 백인 우월주의가 현실임을 인정하고 "권력을 유색인종에게 양도"해야 한다는 말을 듣습니다.
여기 거래가있다.
코스가 백인 직원에게 "마음을 탈식민화하라"고 말하는 것처럼 아마도 대신 Bank of America에서 돈을 탈식민화해야 합니다!?
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